Le Consigliere di Parità svolgono funzioni di promozione e di controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per uomini e donne nel lavoro:
a) promozione di progetti di azioni positive;
b) sostegno delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative;
c) promozione di politiche di pari opportunità da parte di soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro;
d) collegamento e la collaborazione con gli assessorati al lavoro degli enti locali e gli organismi di parità degli enti locali;
e) vigilanza sul rispetto del principio di non discriminazione tra uomini e donne nel lavoro pubblico e privato e la rilevazione di violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità;
f) individuazione di procedure efficaci per la rimozione delle discriminazioni e delle situazioni di squilibrio di genere sui luoghi di lavoro;
g) eventuale promozione e sostegno di azioni in giudizio; (individuali e collettive) nei casi di rilevata discriminazione basata sul sesso;
h) la partecipazione all'attività della Rete Nazionale.