Avviso pubblico n. 4/2022
AVVISO N. 4/2022 CONSOLIDAMENTO E SVILUPPO DELLE COMPETENZE DEI LAVORATORI SICILIANI
Il prolungarsi della crisi economica e sociale derivante dagli effetti delle misure adottate per contenere la diffusione della pandemia da SARS COV 2 nonché dall’attuale crisi energetica ha significativamente interessato il tessuto produttivo siciliano aggravando una condizione di criticità già presente prima della pandemia dovuta agli effetti della perdurante crisi economica e produttiva che dal 2008 interessa l’economia dell’isola. L’Assessorato dell’Istruzione e della Formazione professionale della Regione siciliana, pertanto, intende sostenere le imprese operanti in Sicilia nel loro impegno, agendo sul recupero e miglioramento della propria competitività attraverso il rafforzamento e sviluppo delle competenze professionali dei loro lavoratori. Una esigenza che comporta il rafforzamento delle conoscenze e delle competenze tecnico specialistiche e trasversali (soft skill) del personale occupato nelle imprese localizzate in Sicilia, siano essi lavoratori dipendenti, imprenditori o liberi professionisti.
Si intende in questo modo consentire alle imprese siciliane di affrontare con successo la ripartenza del ciclo economico con una dotazione di capitale umano in grado di utilizzare al meglio le opportunità offerte dalla digitalizzazione e automazione dei processi tanto di produzione quanto di vendita di beni e servizi.
Una esigenza che comporta il rafforzamento delle conoscenze e delle competenze tecnico specialistiche e trasversali (soft skill) del personale occupato nelle imprese localizzate in Sicilia, siano essi lavoratori dipendenti, imprenditori o liberi professionisti.
In particolare, le finalità degli interventi che attraverso questo avviso si intende perseguire sono:
- consolidare e sviluppare il capitale professionale delle risorse umane delle imprese della Sicilia sostenendone l’investimento in attività formative di crescita e miglioramento della qualificazione professionale e delle competenze dei loro lavoratori;
- migliorare la qualità del lavoro e favorire l’introduzione di innovazioni organizzative, di processo e di prodotto, agendo non solo sui lavoratori dipendenti ma anche su quelli autonomi;
- garantire e ampliare le opportunità di accesso alla formazione a quelle componenti del mercato del lavoro.