Email: comitatounico.garanzia@regione.sicilia.it
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Dipartimento Regionale della Funzione pubblica e del Personale
Viale Regione Siciliana, 2194 - 90135 Palermo - piano 1, stanza 5/A

Presidente: G.I.E. Giuffrida
Telefono: 091 7072818 
Orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:00.

Segreteria amministrativa: Adriana Licari
Telefono: 091 7072930 - 339 1304915

Con decreto n. 6384 del 26-10-2017 del Dirigente Generale del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale, Dott. ssa Luciana Giammanco, è stato ricostituito il Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, già costituito con decreto n. 4671 del 31-07-2013 e ss. mm.ii.
L'organismo, previsto dall'art. 57 del D. Lgs 165/2001, così come modificato dall'art. 21 della legge 4 novembre 2010 n. 183, accorpa le competenze dei precedenti "Comitato per le pari opportunità" e "Comitato paritetico sul mobbing".
Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da n. 8 componenti designati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e da n. 8 componenti rappresentanti dell'Amministrazione, nonché da un numero corrispondente di componenti supplenti.
Presidente del C.U.G. è la Dott. ssa Giuseppina Ida Elena Giuffrida, funzionario in servizio presso il Dipartimento regionale della Funzione pubblica e del Personale.
I componenti e il presidente del CUG durano in carica 4 anni e svolgono le attività previste a titolo gratuito.

Compiti del Presidente del CUG della Regione Siciliana - art. 6 del Regolamento

Il Presidente rappresenta il CUG, ne convoca e presiede le riunioni, stabilendone l'ordine del giorno, ne coordina i lavori e dirige le attività.
Il Presidente provvede affinché l'attività del CUG si svolga in raccordo con i competenti uffici dell'Amministrazione regionale.
Il Presidente, per la realizzazione delle attività di competenza del CUG, si raccorda con i sottoindicati organismi o soggetti presenti all'interno dell'Amministrazione, tra i quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

  • Amministrazione;
  • Responsabile dell'Amministrazione regionale della Prevenzione della corruzione e per la Trasparenza.
  • (OIV) Organismo indipendente di Valutazione della Performance, al fine di attuare la valutazione della performance anche nei temi che riguardano le pari opportunità e il benessere organizzativo o altri Organismi istituzionali aventi analoghe competenze;
  • Delegazioni Sindacali trattanti;
  • Servizi di prevenzione e protezione, medici competenti; servizio di coordinamento regionale;
  • Consigliere/i di Fiducia;

Il Presidente, per la realizzazione delle attività di competenza del CUG, si raccorda con i sottoindicati organismi o soggetti esterni all'Amministrazione regionale, tra i quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

  • Dipartimento delle Pari Opportunità;
  • Gruppo di monitoraggio e supporto alla costituzione e sperimentazione dei Comitati Unici di Garanzia, per aspetti di consulenza;
  • Consigliere/a nazionale di Parità previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 165/2001, come novellato dalla legge 183/2010;
  • Rete Consigliere/i di Parità;
  • Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali - UNAR - Istituito presso il Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
  • altri CUG;
  • futuri Organismi interni ed esterni nelle materie di competenza del CUG.
Compiti del Comitato Unico di Garanzia dell'Amministrazione regionale siciliana - art. 7 del Regolamento

Il CUG esercita i compiti a esso spettanti ai sensi dell'art. 57, comma 3, del d.lgs. 165/2001, introdotto dall'art. 21 della legge 183/2010 e della Direttiva emanata il 4 marzo 2011 dai Dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità. In particolare il Comitato ha, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

  • Compiti propositivi su:
    • interventi e progetti mirati all'analisi delle condizioni di clima lavorativo;
    • interventi e progetti mirati sul contrasto alle criticità riscontrate nell'ambiente lavorativo.
  • Compiti consultivi (pareri) su:
    • progetti di riorganizzazione dell'Amministrazione;
    • piani di formazione del personale;
    • orari di lavoro, forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione;
    • criteri di valutazione del personale;
    • contrattazione integrativa sui temi che rientrano nelle proprie competenze;
  • Compiti di verifica (analisi e monitoraggio) su:
    • assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione, alla lingua, nell'accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, promozione negli avanzamenti di carriera, nella sicurezza sul lavoro.
Composizione Comitato Unico di Garanzia
Avviso per l'acquisizione delle manifestazioni d'interesse per la nomina del Presidente componenti del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni della Regione Siciliana.
Comunicati

Comunicato di adesione alla giornata internazionale delle persone con disabilità

Nota 199 del 03_12_2020 - Comunicato

     

    EVENTI


    "Donne, Lavoro e Società. Esperienze e strumenti per infrangere pregiudizi e stereotipi di genere."

    Locandina EVENTO 8 marzo 2022

    PROGRAMMA evento 8 MARZO 2022

    SottoLente _ Speciale 8 marzo

    Relazioni annuali CUG
    Decreti Ministeriali
    Ultimo aggiornamento
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